Unii dintre noi, studenţi, absolvenţi, începători…
E uşor să ne dăm cu părerea despre ineficienţa sistemului de învăţământ românesc dar, în acelaşi timp, credem că a face o a doua facultate ne ajută cu ceva. Ne ferim de alte modalităţi de pregătire profesională pentru că încă nu sunt testate sau atât de bine implementate. Ne alegem facultatea sau masterul in funcţie de cum sunt profesorii şi nu după informaţia pe care o conţine. Fugim când auzim de voluntariat pentru că, deşi nu ştim ce înseamnă, zicem că nu te ajută cu nimic, ci că trebuie să îi ajuţi tu pe alţii. Ne este teamă să abordăm o firmă, pentru un stagiu de practică, pentru că este mai confortabil să mergem la cursuri, la facultate şi să nu ne întrebe nimeni, nimic. Suntem mulţumiţi că măcar o să avem un CV plin de merite şcolare! Gândim doar pe termen scurt şi vrem câştiguri imediate.
Motive pentru a face a doua facultate (?)
Sunt doar câteva motive pertinente pentru a face o a doua facultate: schimbarea orientării profesionale impusă de un loc de muncă stabil şi mulţumitor sau dorinţa de a face ceva pentru tine (teatru, jurnalism, marketing, comunicare), pe lângă specializarea de bază.
Toate celelalte motive nu se potrivesc undeva…: ai timp liber şi bani de cheltuit şi te gândeşti să investeşti în autodezvoltare (şi faci a doua facultate…!?), părinţii care vor să realizeze prin tine planurile de care nu au fost ei în stare, faci colecţie de diplome, ţi-ai ales prima facultate din instinctul de…majoritate şi ţi-ai dat seama apoi, când ai aflat ce vrei, că nu este ceea ce îţi place sau iţi trebuie. Sunt studenţi care fac două facultăţi în paralel ceea ce implică mai mulţi bani, timp, energie, stres, rezultatul nefiind, în nici un caz dublu…
Însă la toate aceste motive şi la celelalte pe care le veţi găsi, există, bineînţeles, alternative! Dacă eşti cu adevărat preocupat de dezvoltarea personală şi profesională, nu a doua facultate este soluţia cea mai bună. Pentru că angajatorii văd două diplome, dar tot îţi cer să le demonstrezi „ce ştii şi poţi să faci”, pentru că, la nivel de dezvoltare personală, facultatea contribuie prea puţin, pentru că de multe ori investeşti timp şi bani, iar rezultatul este departe de cel aşteptat.
Alte moduri interesante de a căpăta experienţă practică, la acest nivel:
Cursuri de calificare – au o durată medie, nu costă foarte mult, primeşti informaţiile teoretice şi practice şi atestare profesională, diplomă.
Master după facultate. Este un mod mult mai eficient de a adăuga un plus de valoare la dezvoltarea ta, mai ales că poţi alege să faci masterul, în orice domeniu, indiferent de facultatea pe care ai terminat-o.
Practică în companie. O astfel de initiativa este foarte apreciata de angajatori. Poţi face practică în orice domeniu care te interesează – marketing, relaţii publice, contabilitate, resurse umane, managementul proiectelor, vânzări, etc. Nu costă nimic, în plus interacţionezi cu un mediu de lucru profesional şi pleci de acolo cu o recomandare pentru o viitoare angajare sau poţi găsi chiar acolo job-ul care te interesează.
Training. Din ce în ce mai mult este apreciată în România, educaţia non-formală. Poţi participa, cu alte cuvinte, la traininguri susţinute de experţi în anumite domenii, de traineri specializaţi care pot influenţa atitudini sau te pot face să pleci acasă cu un gând de schimbare. În cadrul acestor traininguri se aplică principiile educaţiei non-formale unde teoria şi practica sunt prezente în aceleaşi proporţii sau bazate in totalitate pe experienţe. Temele sunt numeroase, de la cum se scrie o finanţare pentru proiecte europene, până la elemente din domeniul financiar-bancar sau traininguri pe atitudine şi abilităţi personale: echipa, organizarea timpului, abilităţi de prezentare, comunicare, creativitate, etc. Costă destul de mult, primeşti, bineînţeles, o diplomă, iar rezultatele sunt pe măsură. Firmele mari, în special, dar şi cele mici, cu potenţial de dezvoltare apelează, de asemenea, la acestă modalitate foarte eficientă de a pregăti angajaţii sau persoanele nou recrutate.
Voluntariatul este alt mod foarte interesant de a investi în autodezvoltare. Îti permite integrarea intr-un colectiv, ai posibilitatea să vezi dacă îţi poţi asuma anumite responsabilităţi sau daca poţi sa te adaptezi la diferite situaţii, stiluri de lucru si de conducere. Poţi să îţi dai seama care sunt aspectele la care trebuie sa mai lucrezi, vezi daca ai inhibiţii sau timidităţi, daca ştii sau nu sa abordezi o anumita persoana sau chiar o problema din mai multe unghiuri.
Poţi sa-ţi defineşti o carieră profesională, să interacţionezi cu mediul de afaceri şi cu firmele, să vezi daca ai formate aptitudinile sau daca acestea trebuie dezvoltate. Vii cu propriile idei de proiecte şi le pui în practică, pentru că poţi greşi fără consecinţe foarte grave şi astfel poţi învăţa din greşeli. Experienta ca voluntar va conta enorm in CV-ul cu care te vei prezenta pentru a obtine un loc de munca. Voluntariatul iti ofera, pentru inceput, experienta de care ai nevoie pentru obtinerea primului job.
“Trăieşti pentru a învăţa, nu înveţi pentru a trăi”, de aceea procesul trebuie să fie cât mai interesant!
Şi dacă aceste alternative nu ţi se par suficiente, realiste, eficiente, înseamnă că… ar trebui să încerci măcar una dintre ele înainte de a spune asta. Nu vorbesc din auzite sau din exemplele prietenilor mei, vorbesc din propria experienţă şi din implicarea activă în aproape toate oportunităţile menţionate mai sus (mai puţin masterul, care urmează)!
Motivul principal pentru care ajungem să facem o a doua facultate, pentru care ne plângem că avem diploma în buzunar, teoria şi definiţiile în minte şi că totuşi nu ne angajează nimeni, motivul pentru care suntem „şomeri cu diplomă” şi pentru multe alte incertitudini în care ne aflăm, este foarte simplu, ca formulare: nu ştim ce vrem! Sau poate că doar nu vrem nimic…
