Una dintre cele mai importante conditii pentru o colaborare buna intr-un proces de recrutare si selectie este feedback-ul permanent dintre recruiter si angajator. Procesele clasice in care, dupa o singura intalnire, clientul atepta lista scurta de 3 candidati din care selecta unul, nu mai este valabila. In Romania, piata in care candidatii buni au un [...]
Arhiva pentru octombrie, 2008
Relatia jucatorilor intr-un proces de recrutare si selectie
Postat în Boabe - Inainte de angajare, etichetat angajator, recruiter, recrutare si selectie în 31 octombrie 2008 | Lasă un comentariu »
Asteptarile noastre-intre realist, subiectiv si nerealist
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare, etichetat asteptari, context, expectante în 30 octombrie 2008 | Lasă un comentariu »
”Ma asteptam sa ai rezultate mai bune la acest test”, “nu ma asteptam sa faci asta”, “stiam ca asa se va intampla”, “ma asteptam sa…”. Suna familiar, nu? Auzim, intalnim, afirmam, gandim deseori prin formulari de genul acesta.
Cu totii avem anumite asteptari:de la noi insine, dar si de la ceilalti. Asteptarea de a ne [...]
Târg de joburi – un eveniment înţeles greşit
Postat în Coffee CoOps!, etichetat absolventi, angajatori, targ de job în 29 octombrie 2008 | 3 Comentarii »
Am participat de curând la un târg de job-uri, organizat în Piteşti, de reprezentanţii Universităţii. Nu am intenţia de a vorbi despre cum a fost realizat, pentru că, pentru mine a contat oportunitatea de a mă întâlni, ca firma, cu studenţii şi absolvenţii.
Am avut însă sentimentul că nu sunt la locul potrivit. Am observat, mai [...]
Recrutarea este pentru oricine?!
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare, etichetat recrutare, traning în 28 octombrie 2008 | 2 Comentarii »
Exista o vorba care spune ca toti romanii se pricep la fotbal, politica si publicitate! Mai nou as spune si la recrutare!
In definitiv ce poate sa fie greu la acest proces!? Ai un profil al jobului, pui anuntul pe site/ziar, citesti niste CV-uri si vezi niste oameni carora le pui niste intrebari predefinite [...]
Resurse Umane, in Romania
Postat în Uncategorized, etichetat resurse umane, romanian HR profile, studiu în 24 octombrie 2008 | Lasă un comentariu »
Una dintre cele mai interesante prezentari pe care le-am vazut la Business Edu a fost “Romanian HR Profile” sustinuta de catre Decebal Leonard Marina de la Corporate Dynamics. Esantionul pentru studiu a fost format din 485 de firme mijlocii, medii si mari la nivel national si a inclus toate orasele mari din tara.
Am extras din [...]
Învăţarea este o atitudine
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare, etichetat atitudine, interviu, invatare în 22 octombrie 2008 | 1 comentariu »
Din drame înveţi, din lucruri frumoase înveţi, din relaţia cu cineva înveţi, din discuţia interioară înveţi! Vorbesc de învăţare nu în sensul de a însuşi nişte cunoştinţe (informaţii, teorii, scheme, algoritmi) şi a fi capabil să le reproduc/aplic ci a învăţa continuu si conştient din experienţele prin care trec.
“Am citit toate sfaturile despre un interviu [...]
Training ’08
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare, etichetat Business-edu, evenimente, training în 17 octombrie 2008 | Lasă un comentariu »
Intre 7-9 octombrie a avut loc conferinta organizata de catre Business-edu, Training ’08. Am participat impreuna cu cafegiul Cosmin care a castigat si marele premiu LifeExperience cu articolul “Aici si acum”.
Impresia generala a fost buna. Au participat multe companii, cu mai mult sau mai putine programe de training la activ, dar cu siguranta [...]
Decizia noastra cea de toate zilele…
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare, etichetat alternative, ancora, beneficii, costuri, decizie, dilema, rationalitate în 16 octombrie 2008 | 2 Comentarii »
Doi indivizi sunt prinsi in flagrant delict si incarcerati izolat. In faza de interogatorii, fiecare individ are un context decizional, astfel: 1. daca vei declara si vei povesti cu lux de amanunte infractiunea pe care ati comis-o si vei spune ca celalalt a fost vinovat, el va primi 20 de ani, iar tu 6 luni; [...]
Ce ne invata criza financiara? (1)
Postat în Uncategorized, etichetat HR, marketing în 15 octombrie 2008 | Lasă un comentariu »
De cand cu criza asta financiara, casutele mele de email (am mai multe ca deh! specialist in comunicare…) e invadata de tot felul de previziuni, care mai sunbre, care mai optimiste, care incearca sa tulbure apele, care incearca sa le calmeze…dar fiecare are o opinie. Si atunci eu de ce sa nu am o parere?
Fiind [...]
Urmariti-ne pe Twitter!
-
Articole Recente
Pagini
Etichete
Arhive
- octombrie 2009 (6)
- iulie 2009 (2)
- iunie 2009 (2)
- mai 2009 (2)
- aprilie 2009 (6)
- martie 2009 (8)
- februarie 2009 (14)
- ianuarie 2009 (12)
- decembrie 2008 (10)
- noiembrie 2008 (8)
- octombrie 2008 (15)
- septembrie 2008 (17)
- august 2008 (7)
- iulie 2008 (14)
- iunie 2008 (2)
Stat Counter
StatCounter
-
