Pe locuri! Fiţi gata! “Ştart”! – daca ai pierdut startul mai ai şanse sa recuperezi până la final, dar dacă ai pierdut finalul, tot farmecul startului este inutil.
Vorbesc despre capacitatea de finalizare – ce sentiment iţi dă finalul: sărbătoare şi mândrie, frustrare şi lipsa încrederii de sine, renunţare în favoarea noului, încă o încercare şi gata! “Nu a fost vina mea” sau “dacă nu eram eu…” sau, mai popular “e de la Criză”?
Ce înseamnă finalizare? Să termini ce ai început, oricare ar fi condiţiile, (chiar dacă în unele cazuri putem vorbi de finalizare prin renunţare) fie că este un proiect, un obiectiv personal, o colaborare – să te poţi auto-motiva când nimic nu mai merge, să ai mereu soluţii alternative, să fii atât de dedicat scopului încât, dacă e nevoie, să îi convingi si pe cei din jur că se poate!
Profilul candidatului ideal – “rezistenţă la stres, capacitate de finalizare” – daca eşti cel care are toate ideile bune, doar de le-ar si pune cineva în practică… – poţi găsi un mediu în care acesta să fie rolul tău, poţi fi nefericit continuu că nu ai rezultate sau poţi să te asociezi cu un finalizator care să-ţi valorifice abilitatea creativă.
Şedinţe de echipă cu flipcharturi, markere colorate, pasiune, strategii, viziuni, planificare, idei multe, notate prin brainstorminguri ca la carte – plan strategic, plan operaţional, planificarea următoarei întâlniri de planificare. Timp de ACŢIUNE: cat mai rămâne! (cât mai rămâne?). Rezultate: 30%. Finalizare: astea au fost limitele, acesta este contextul!
Lider si final. Ca lider, responsabilitate asupra finalizării apare în variate ipostaze: încurajezi echipa sa fie creativă, planifici, delegi – dar fiecare acţiune trebuie urmărită, rezultatele depind in totalitate de capacitatea ta de coordonare, iar finalul proiectului depinde de fiecare etapă în care ai readus discuţia la subiect, ai reamintit unde trebuie să ajungeţi şi te-ai asigurat că ceilalţi ştiu, accepta şi îşi aduc părticica de finalizare.
Finalizarea în vânzări înseamnă semnătura din josul paginii pe care o obţii de la client! – tot ce ai lucrat până atunci: construirea relaţiei, întâlniri, customer care, telefoane, prezentări – pot să nu aibă nicio valoare fără contractul agreat.
Un alt tip de nevoie de finalitate apare în cazul celor mulţi şi ofensaţi de sistem, de colegi, de viaţă (care e dură…) şi care se opresc la a vocifera, a scandaliza, a se văita, a arăta cu degetul, a vorbi limitat la propriile experienţe dar niciodată nu ACŢIONEAZĂ, iar toate zbaterile lor rămân fără vreun rezultat.
Să ne împărţim în ideatici şi finalizatori şi să ne grupăm! Am simplifica mult toate contextele ce vor urma.
Cine ar putea să îmi finalizeze propunerea?
