Si cum credeti ca arata dimineata de sambata a unor proaspeti studenti, care tocmai au petrecut pe cinste vineri seara – spre vineri noaptea – mai precis cam pana pe la ora 3? Somn profund? Leneveala? Cafele lungi si multe cu prietenii? Nu tocmai… ei au ales sa vina la o discutie despre ”Personal Branding”, [...]
Arhiva pentru martie, 2009
”Delfini si nu rechini!”
Postat în Pregatirea Cafelei - Primii pasi..., etichetat personal branding în 27 martie 2009 | 3 Comentarii »
Instrumente noi online de recrutare!
Postat în Uncategorized în 26 martie 2009 | Lasă un comentariu »
O noua aplicatie de recrutare online a fost lansata…Dar nu orice fel de aplicatie, ci una pe Twitter!
www.microjobs.ro – si nu sunt joburi mici!
Nu uitati sa va serviti si din Cafeaua Instant! Avem “arome” noi pe care va invitam sa le dezbatem!
Networkingul – resursa moderna de afaceri
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare în 25 martie 2009 | Lasă un comentariu »
Ce mi-a placut in momentul cand am inceput sa lucrez in resurse umane a fost ca am inceput sa cunosc diversi oameni si sa imi fac diverse contacte. Imi place aceasta activitate de “socializare” pentru ca am ocazia sa cunosc oameni si sa am discutii interesante.
Ne sta in fire sa socializam! Privind astfel problema, termenul [...]
Despre noroc
Postat în Uncategorized, etichetat CV, noroc, resurse umane în 20 martie 2009 | 2 Comentarii »
Managerul de resurse umane are in fata un teanc de CV-uri. Ia jumatate si le arunca la cos, spunand:
- Nu vreau oameni fara noroc in firma!
In căutarea adevărului pierdut
Postat în Uncategorized, etichetat adevar, fericire, utilitate în 19 martie 2009 | Lasă un comentariu »
Intr-o lume a presupunerilor, bănuielilor, credinţelor, targetelor şi aşteptărilor nerealiste, într-o lume a frustrărilor, a pesimismului şi proastei-dispoziţii, a dezamăgirilor, autoamăgirilor, a flatării şi autoflatării, demonstrarea şi argumentarea, până la epuizare, a adevărului şi-a câstigat întâietatea.
Pentru că orice informaţie din jur este percepută, filtrată şi procesată prin prisma unor elemente care ţin de propria [...]
Cand intelegem ca ceea ce facem nu ne afecteaza doar pe noi…
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare în 19 martie 2009 | Lasă un comentariu »
…incepem sa ne implicam in actiuni de dezvoltare a mediului in care traim si a societatii pe care o lasam mai departe!
Este un titlu cam lung, stiu! Dar am incercat sa il fac suficient de sugestiv! Va fi un post despre responsabilizare! Despre intelegerea rolului fiecaruia in prezentul pe care il traieste si in formarea [...]
Un post despre schimbare!
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare în 18 martie 2009 | Lasă un comentariu »
Plecand de la fraza lui Einstein “ Sa nu pretindem ca lucrurile sa se schimbe atata timp cat noi facem acelasi lucru mereu” si pentru ca traim vremuri in care schimbarile au devenit rutina am sa expun aici niste idei referitoare la avantajele schimbarii.
De la inceputul anului am trecut prin tot felul de schimbari. Ne [...]
Piramida lui Maslow si “maturitatea” unei organizatii
Postat în Aroma Cafelei - Instruire si dezvoltare în 6 martie 2009 | 2 Comentarii »
Pornind de la piramida lui Maslow am incercat sa creez o ierarhie asemanatoare din punct de vedere al departamentelor din cadrul unei organizatii. Comparatia este subiectiva si se bazeaza pe experienta pe care am avut-o intr-o companie ca HR manager, dar si pe interactiunea pe care am avut-o cu companiile client de-a lungul timpului.
Evolutia pe [...]
Urmariti-ne pe Twitter!
-
Articole Recente
Pagini
Etichete
Arhive
- octombrie 2009 (6)
- iulie 2009 (2)
- iunie 2009 (2)
- mai 2009 (2)
- aprilie 2009 (6)
- martie 2009 (8)
- februarie 2009 (14)
- ianuarie 2009 (12)
- decembrie 2008 (10)
- noiembrie 2008 (8)
- octombrie 2008 (15)
- septembrie 2008 (17)
- august 2008 (7)
- iulie 2008 (14)
- iunie 2008 (2)
Stat Counter
StatCounter
-
